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人才理念

云南皇正始終視員工為集團的寶貴財富,誠意吸納優秀和有潛力的人才,并為員工提供良好的發展平臺,與員工共同鑄就未來;期盼每一位員工都能在皇正集團得到很好發展。入職皇正,展示自我,成就夢想。 

人才理念:德才兼備,崗位匹配,激情進取,協同合作。

德才兼備:把良好的道德修養,優良的人格品質和職業道德作為選人的第一要素。兼顧學識水平、業務能力、工作經驗和綜合能力。

崗位匹配:根據各個崗位應當具有的專業要求,使個人特點與崗位特征結合起來,把適合的人放在合適的位置上,企望充分發揮其應有的作用。

激情進?。簩ぷ骶哂懈叨鹊呢熑涡暮褪聵I感,做人遵章守紀,誠實守信,忠誠執著;做事盡職盡責,務實創新,嚴謹高效。用行動證實自我,以實干創造價值,把理想變為現實。

協同合作:具有良好的從業心態和奉獻精神,識大體,顧大局,保持尊重、信任、包容、溝通,保證組織高效運轉,為團隊榮譽奮發向上。

用人原則:有德有才,委以重用;有德無才,培養使用;有才無德,不予錄用;無德無才,堅持不用。

注重選拔任用思想品德好,具有正確的價值觀;履行崗位職責能力強,工作業績突出;敬業精神強,始終把企業利益置于首位;業務素質好,專業技能精,堅持原則、作風務實、不怕困難、勇挑重擔的優秀員工。

用人方針:知人善用,適才適位;用其所長,避其所短;量才適用,人盡其才;珍惜人才,優勝劣汰。

我們致力于皇正事業持續發展,為集團內的優秀人才提供更多成就自我、實現自身價值的機會;同時,實施更積極、更開放、更有效的人才引進措施,誠聘英才,不斷優化隊伍結構。

我們踐行用優美的環境吸引人,用優越的措施鼓舞人,用優惠的政策激勵人,用優厚的待遇留住人,使之成為企業經營發展需要的資源支撐,成為企業的核心競爭力,實現員工成就價值的夢想。

我們堅持為未來鑄就而拓展事業,把員工作為企業發展的利益共同體,讓其在相應的崗位上增長知識和才干,使之從人力向人才轉變,拓展發展空間,豐富人生履職生涯,鑄就精彩人生。企業也因員工的執著,忠誠、創新、勤奮而增強實力,持續發展。

加盟云南皇正,開創人生美好未來。我們誠摯地歡迎優秀的您前來加入!


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